Fondamentale, però, appurare che le condotte persecutorie siano state frutto di comportamento non riconducibile ad un rapporto organico o di servizio
Illegittima la sospensione dal lavoro e dalla retribuzione se l’interlocuzione tra dipendente e referente amministrativo ha comunque consentito all’azienda di organizzarsi per la sostituzione
Fondamentale rispettare, quanto ai modi, i criteri di continenza formale e, quanto ai contenuti, i criteri di continenza sostanziale
Fondamentale però che si appuri la carenza di un requisito importante, carenza tale che avrebbe in ogni caso impedito l’instaurazione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
Chiarimenti importanti dai giudici alla luce di un caso riguardante un’associazione interna alla Chiesa cattolica tedesca che fornisce consulenza alle donne incinte
La nozione di scarso rendimento va legata ad un inadempimento del lavoratore, inadempimento che abbia carattere notevole e sia a lui imputabile
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