Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
Mancata registrazione delle uscite: legittimo cacciare il dipendente
Decisivo il riferimento alla gravità dell’addebito (per il disvalore dei comportamenti contestati, l’intenzionalità dell’elemento soggettivo, le mansioni di responsabilità svolte dal lavoratore, la circostanza che egli si sia avvalso della collaborazione di un sottoposto), gravità che giustifica il venir meno del rapporto fiduciario con il datore di lavoro, rendendo proporzionata la sanzione espulsiva
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Lavoro
Pubblico impiego
Assunzione del ‘personale ATA’ per la scuola: ‘tirata d’orecchie’ per l’Italia
Censurato in Europa il ricorso a contratti a tempo determinato per coprire temporaneamente posti vacanti
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Lavoro
Previdenza
Pensione di inabilità civile: come verificare il requisito reddituale
Debbono essere computati anche i redditi soggetti a tassazione separata, quali il trattamento di fine rapporto e le somme percepite da forme di previdenza complementare per la parte imponibile, non trovando applicazione l’esclusione prevista solo per l’assegno sociale
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Lavoro
Pubblico impiego
Dipendente assegnato a mansioni inferiori: opzione possibile
Fondamentale, però, che tali mansioni non siano completamente estranee alla professionalità del dipendente, che ricorra una obiettiva esigenza (organizzativa o di sicurezza) del datore di lavoro e che inoltre la richiesta di tali mansioni inferiori avvenga in via marginale rispetto alle attività qualificanti dell’inquadramento professionale del prestatore d’opera
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Lavoro
Licenziamenti
‘Post’ caustico sui ‘social’ contro l’azienda: legittimo cacciare il dipendente
I giudici richiamano il principio secondo cui il requisito della verità, anche solo putativa, della notizia richiede che questa sia il frutto di un serio e diligente lavoro di ricerca, tanto più attento a fronte della diffusività del mezzo impiegato
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Lavoro
Provvedimenti aziendali
Trasferimento del lavoratore: chiarimenti sul concetto di incompatibilità ambientale
In generale, va valutata la scelta aziendale alla luce delle possibili conseguenze della denunciata incompatibilità ambientale del dipendente