Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
La moglie gestisce un lido e lui le dà una mano durante il congedo parentale: legittima la decisione dell’azienda di rompere il rapporto di lavoro
Il diritto riconosciuto al lavoratore va esercitato per la cura diretta del bambino. Lo svolgimento di qualunque altra attività che non si ponga in diretta relazione con detta cura costituisce un abuso del diritto potestativo del congedo parentale
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Lavoro
Licenziamento
Condotte fraudolente del lavoratore: legittimo il ricorso ad un’agenzia investigativa
Legittimo il controllo tramite investigatori che non abbia ad oggetto l’adempimento della prestazione lavorativa ma sia finalizzato a verificare comportamenti che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti od integrare attività fraudolente
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Lavoro
Licenziamento
Legittimo il trasferimento dell’attività produttiva: cacciato il dipendente che rifiuta la ricollocazione
Decisivo, precisano i giudici, il riferimento alle obiettive ragioni che hanno portato al trasferimento dell’attività produttiva
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Lavoro
Retribuzione
Niente ‘indennità divisa’ se manca la prova che vestizione e svestizione siano collocate fuori dall’orario di lavoro
Tocca al dipendente, ovviamente, dimostrare di avere effettuato le operazioni di vestizione e svestizione in questione anteriormente e successivamente a tali timbrature
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Lavoro
Dequalificazione
Danno da demansionamento: non è automatico a fronte di ogni inadempimento datoriale
Necessario, invece, valutare qualità e quantità dell’attività lavorativa svolta, tipologia e natura della professionalità coinvolta, durata del demansionamento, diversa e nuova collocazione lavorativa assunta dopo la prospettata dequalificazione, e, infine, anzianità di servizio
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Lavoro
Sicurezza
Infortunio sul lavoro: il dipendente ha da provare nocività dell’ambiente e danno
Il datore di lavoro deve dimostrare di aver adempiuto a tutte le prescrizioni di sicurezza, compreso l’obbligo di vigilanza per prevenire condotte imprudenti del dipendente