Notizie del giorno
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Lavoro
Congedo straordinario
Lavoratore in fallo se non garantisce un intervento assistenziale continuativo e globale al familiare disabile
Laddove venga a mancare del tutto il nesso causale tra assenza dal lavoro ed assistenza al disabile, si è in presenza di un uso improprio o di un abuso del diritto ovvero di una grave violazione dei doveri di correttezza e buonafede sia nei confronti del datore di lavoro che dell’ente assicurativo
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Lavoro
Disoccupazione e indennità
Mancato pagamento dei contributi, il lavoratore si dimette: gli va riconosciuta la ‘NASPI’
Legittimo, secondo i giudici, parlare di dimissioni per giusta causa. Respinte le obiezioni sollevate dall’INPS
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Lavoro
Licenziamento
A rischio il lavoratore per la trascuratezza durante la malattia: lo salva il consulente medico-legale
Decisiva la constatazione che le condotte sottolineate dall’azienda non siano risultate idonee a pregiudicare la guarigione del lavoratore o a ritardarne il rientro in servizio
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Lavoro
Licenziamenti
Cacciato il lavoratore con problemi di salute: l’azienda deve provare di non poterlo adibire ad altra attività
Necessario, ovviamente, fare riferimento a mansioni compatibili con le precarie condizioni psico-fisiche del dipendente
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Lavoro
Discriminazione
Comporto breve per il dipendente disabile: evidente l’abuso compiuto dal datore di lavoro
Ristoro economico per il lavoratore. Irrilevante il fatto che quest’ultimo abbia taciuto le proprie condizioni di salute
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Lavoro
Scelte imprenditoriali
Incompatibilità del dipendente e legittimità del suo trasferimento: si deve prescindere da una sua eventuale colpa
Necessario, precisano i giudici, accertare soltanto se vi sia corrispondenza tra il provvedimento datoriale e le finalità tipiche dell’impresa