Notizie del giorno
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Lavoro
Sicurezza
Valutazione del rischio: ecco le peculiarità del documento per i lavoratori somministrati
Fondamentale il riferimento al diritto alla parità di trattamento rispetto ai lavoratori a tempo pieno ed a tempo determinato
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Lavoro
Rapporto di lavoro
Apprendistato: il disallineamento tra formazione e prestazione può mettere nei guai il datore di lavoro
Possibile, almeno sulla carta, ipotizzare, secondo i giudici, un grave inadempimento degli obblighi formativi che caratterizzano l’apprendistato
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Lavoro
Controlli
Impianti audiovisivi sul luogo di lavoro: limiti possibili all’utilizzabilità a fini disciplinari
Di conseguenza, si può precludere l’utilizzo delle videoriprese per contestazioni disciplinari anche quando esse abbiano rilevato comportamenti illeciti del dipendente
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Lavoro
Ambiente di lavoro
Condizioni di lavoro: colpevole il datore che ha consentito il mantenersi di un ambiente stressogeno
Una situazione di stress può rappresentare fonte di risarcimento del danno subito dal lavoratore, ove emerga la colpa del datore di lavoro nella contribuzione causale alla creazione di un ambiente logorante e determinativo di ansia, come tale causativo di pregiudizio per la salute
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Lavoro
Licenziamento
Cacciato il lavoratore finito nei guai per la droga detenuta a casa
La condotta illecita extralavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta ma anche, quale obbligo accessorio, a non porre in essere, fuori dall’ambito lavorativo, comportamenti tali da ledere gli interessi morali e materiali del datore di lavoro o da compromettere il rapporto fiduciario con il datore
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Lavoro
Condotta antisindacale
Diritto di sciopero: il datore di lavoro può trovare le soluzioni per limitare i danni
Necessario però che, a seguito dell’operato del datore di lavoro, non sia minimamente inciso l’esercizio del diritto di sciopero