Notizie del giorno
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Lavoro
Ambienti di lavoro
Dipendente mobbizzato da un collega: possibile escludere la responsabilità del datore di lavoro
Fondamentale, però, appurare che le condotte persecutorie siano state frutto di comportamento non riconducibile ad un rapporto organico o di servizio
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Lavoro
Sanzioni
Prolungamento delle ferie: possibile la richiesta tramite ‘WhatsApp’
Illegittima la sospensione dal lavoro e dalla retribuzione se l’interlocuzione tra dipendente e referente amministrativo ha comunque consentito all’azienda di organizzarsi per la sostituzione
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Lavoro
Sanzioni
Esercizio di attività sindacale: limiti alla manifestazione di opinioni e del diritto di critica
Fondamentale rispettare, quanto ai modi, i criteri di continenza formale e, quanto ai contenuti, i criteri di continenza sostanziale
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Lavoro
Accesso al pubblico impiego
Falsi documentali e dichiarazioni non veritiere costano il lavoro al dipendente della pubblica amministrazione
Fondamentale però che si appuri la carenza di un requisito importante, carenza tale che avrebbe in ogni caso impedito l’instaurazione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
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Lavoro
Licenziamenti
Associazione di matrice cattolica: illegittimo estromettere la dipendente che ha abbandonato la Chiesa
Chiarimenti importanti dai giudici alla luce di un caso riguardante un’associazione interna alla Chiesa cattolica tedesca che fornisce consulenza alle donne incinte
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Lavoro
Rapporti di lavoro
Esonero del dipendente per scarso rendimento: possibile se vi è colpa del lavoratore
La nozione di scarso rendimento va legata ad un inadempimento del lavoratore, inadempimento che abbia carattere notevole e sia a lui imputabile