Notizie del giorno
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Lavoro
Sicurezza
Divieto di fumo ignorato dalla dipendente: niente licenziamento
Nonostante il contesto, cioè uno stabilimento destinato alla realizzazione di prodotti chimici, non è stato provato il potenziale pericolo creato dalla lavoratrice
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Lavoro
Licenziamento
Uso improprio di strumenti informatici aziendali: il datore di lavoro deve mettere sul tavolo anche frequenza e durata degli accessi illegittimi
La mancata dimostrazione di sistematicità e gravità della condotta contestata comporta l’illegittimità del licenziamento per difetto di proporzionalità della sanzione espulsiva
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Lavoro
Lavoro e salute
Lavoratore malato oncologico: copertura del ‘comporto’ solo per giorni di ricovero in ospedale e per giorni di terapia
Da escludere, invece, dalla copertura del ‘periodo di comporto’ gli archi temporali relativi ai periodi di mera convalescenza
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Lavoro
Licenziamento
Condanna penale per il dipendente: ciò non basta per legittimarne l’allontanamento
La condotta illecita extralavorativa del dipendente è, secondo i giudici, suscettibile di rilievo disciplinare solo quando sia idonea a ledere irrimediabilmente il presupposto fiduciario del rapporto di lavoro
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Lavoro
Condizioni di impiego
Il datore di lavoro deve trovare soluzioni tali da consentire al dipendente di stare vicino al figlio disabile
Chiarimento importante alla luce della vicenda vissuta da una operatrice di stazione, la quale ha chiesto a più riprese, ma inutilmente, al suo datore di lavoro di essere assegnata a un posto di lavoro a orario fisso, sottolineando la necessità di occuparsi di suo figlio, affetto da una grave disabilità e da un’invalidità totale
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Lavoro
Licenziamento
False dichiarazioni a danno azienda possono portare alla chiusura del rapporto di lavoro
Fondamentale però il peso specifico delle dichiarazioni. Decisivo il riferimento alla gravità della condotta del lavoratore, soprattutto tenendo conto della grave lesione dell’elemento fiduciario connessa alla falsa imputazione alla struttura di comportamenti violativi delle regole dell’emergenza sanitaria con la creazione di assembramenti e col mancato rispetto dei protocolli