Notizie del giorno
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Lavoro
Rapporti di lavoro
Pubblico impiego: condanne penali come ostacolo all’assunzione
Possibile fare riferimento a condanne penali che, a rapporto di lavoro già esistente, comporterebbero il licenziamento senza preavviso secondo la contrattazione collettiva di riferimento
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Lavoro
Procedura disciplinare
Rapporto di lavoro di diritto privato: l’assoluzione penale del dipendente non ha efficacia di giudicato nel contesto dell’impugnativa del licenziamento
Il giudice del lavoro, anche in presenza di assoluzione penale per gli stessi fatti che hanno determinato il licenziamento, ha il potere di ricostruire autonomamente i fatti materiali con pienezza di cognizione e di pervenire a valutazioni del tutto svincolate dall’esito del procedimento penale, valutando la gravità del comportamento del lavoratore
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Lavoro
Licenziamenti
Messo alla porta il dipendente che ha violato il ‘Codice etico’ aziendale
Legittimo il provvedimento datoriale, soprattutto quando le condotte poste in essere dal dipendente hanno manifestato la consapevole ed intenzionale volontà diretta a violare le specifiche norme che era chiamato ad osservare e a fare osservare
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Lavoro
Fronte sindacale
Niente ‘permessi’ alla rappresentanza aziendale del sindacato che ha firmato il contratto solo per adesione
Decisiva la mancata partecipazione alle trattative che hanno portato all’accordo. Impossibile, secondo i giudici, catalogare come discriminatoria la condotta dell’azienda
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Lavoro
Licenziamento
Scarse misure di sicurezza sul luogo di lavoro: legittime le assenze della dipendente
Illegittimo il licenziamento deciso dall’azienda, colpevole di non avere adottato le misure previste dai protocolli anti Covid
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Lavoro
Rapporto di lavoro
Licenziamento disciplinare: tempestività della contestazione alla luce della conoscenza dei fatti
Irrilevante, secondo i giudici, la conclusione delle indagini penali se queste non sono state comunicate alla parte datoriale