Notizie del giorno
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Lavoro
Sicurezza
Prestazione potenzialmente pericolosa: legittimo il rifiuto del dipendente
Chiuso il contenzioso tra ‘Trenitalia’ e alcuni macchinisti ferrovieri sanzionati per non avere voluto svolgere la prevista mansione lavorativa con le modalità del cosiddetto ‘agente solo’, ossia come unico soggetto addetto alla guida del convoglio
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Lavoro
Disoccupazione
Indennità NASPI: obbligo di comunicazione sia per le attività ex novo che per quelle preesistenti
La decadenza dalla fruizione dell’indennità si verifica anche per le attività preesistenti, purché vi sia contemporaneità tra il godimento del trattamento di disoccupazione e lo svolgimento dell’attività lavorativa
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Lavoro
Licenziamento
Cacciato il dipendente che opera in ‘smart working’ senza preventiva autorizzazione da parte dell’azienda
Tirando le somme, l’avere fatto indebito ricorso allo ‘smart working’ – per un considerevole numero di giorni, peraltro – si configura come condotta dotata di disvalore disciplinare, e l’irrogato licenziamento costituisce sanzione proporzionata e legittima
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Lavoro
Pubblico impiego
Sindacalista assiste all’udienza pur essendo assente da lavoro per assistere il padre: legittima la sanzione
Confermata la sospensione per tre giorni del lavoratore, resosi colpevole, in sostanza, di assenza ingiustificata
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Lavoro
Licenziamento
Va estromesso il dipendente che aggredisce un collega
Decisiva la valutazione della gravità della condotta che ha posto sotto accusa il lavoratore. Su questo fronte è impossibile sminuire un’azione violenta compiuta ai danni di un collega
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Lavoro
Licenziamento
Grave l’omessa comunicazione, da parte del dipendente, dell’assenza per un periodo prolungato
La prolungata assenza ingiustificata è condotta sanzionata direttamente dalla legge, anche quando essa sia disciplinata dalla contrattazione collettiva che ne stabilisca la durata rilevante ai fini del licenziamento