Notizie del giorno
-
Lavoro
Licenziamento
Cacciato il dipendente che è in congedo parentale ma porta avanti una propria attività d’impresa
Per i giudici è lapalissiana la gravità della condotta tenuta dal lavoratore. Rilevanti due dettagli: primo, il dipendente ha, durante un periodo di congedo parentale retribuito, svolto attività di compravendita di autovetture, in conflitto con le finalità per le quali era stato concesso il congedo; secondo, al lavoratore va anche addebitata la violazione dell’obbligo di comunicazione – alla società datrice di lavoro – dello svolgimento di altra attività professionale
-
Lavoro
Licenziamento
Lavoratore salvo se le irregolarità contestategli dipendono dalla disorganizzazione aziendale
Esemplare il caso di una fisioterapista che, osservano i giudici, si è limitata ad adeguarsi al modello organizzativo predisposto dall’azienda
-
Lavoro
Disoccupazione
‘NASPI’ da restituire anche se vi è stata la simulazione di un rapporto di lavoro subordinato
All’istituto previdenziale basta dimostrare l’avvenuta formale instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato per ottenere dal beneficiario della ‘Naspi’ la restituzione del trattamento corrispostogli
-
Lavoro
Licenziamento
Lavoratore in malattia: può chiedere le ferie per stoppare il decorso del periodo di comporto
Il silenzio del datore di lavoro sull’istanza di ferie comporta l’illegittimità del successivo licenziamento per superamento del periodo di comporto
-
Lavoro
Covid
Pandemia, lavoratore asmatico a casa. Licenziato perché beccato in vacanza
Fatale ad un ex dipendente di ‘Poste’ il non avere osservato anche nella vita extra-lavorativa le prescrizioni sanitarie
-
Lavoro
Lavoro agile
Smartworking per il lavoratore disabile se ne ha già usufruito durante la pandemia
Secondo i giudici, lo smartworking può rappresentare un ragionevole accomodamento e può realizzarsi in sede negoziale, ma, in mancanza di accordo, la soluzione del caso concreto deve essere individuata caso per caso