Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
Basta un atto scritto per l’impugnazione stragiudiziale del provvedimento datoriale
Per l’impugnazione stragiudiziale del licenziamento è sufficiente ogni atto scritto con cui il lavoratore manifesti al datore di lavoro la volontà di contestare la validità e l’efficacia del provvedimento
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Lavoro
Ente pubblico economico
I rapporti di lavoro hanno natura privatistica
Il rapporto di lavoro che intercorre con un ente pubblico economico ha natura privatistica ed ad esso si applica, in difetto di specifiche disposizioni di legge derogatorie, la disciplina dettata dal Codice Civile e dalle leggi sul rapporto subordinato di lavoro alle dipendenze delle imprese private
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Lavoro
Disabili
Possibile riconoscere ‘congedi’ e ‘permessi’ a più lavoratori che assistono lo stesso soggetto disabile
Chiarimenti importanti dall’‘Istituto nazionale di previdenza sociale’ in materia di riconoscimento del ‘congedo straordinario’ e dei ‘permessi’ previsti dalla ‘legge 104’ in favore di più lavoratori per assistere lo stesso soggetto con disabilità grave
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Lavoro
Discriminazione
Ente pubblico: possibile vietare il velo a una dipendente
Tale divieto può essere giustificato dalla volontà di detta amministrazione di istituire, tenuto conto del proprio contesto, un ambiente amministrativo totalmente neutro
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Lavoro
Salute dei dipendenti
Licenziamento non discriminatorio se le troppe assenze del lavoratore sono state provocate da patologie non tali da causare menomazioni durature
Impossibile parlare di licenziamento discriminatorio del lavoratore se le assenze di quest’ultimo - assenze che hanno comportato il superamento del cosiddetto periodo di comporto - sono state provocate da patologie afferenti a vari organi e apparati e non tali da determinare menomazioni durature
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Lavoro
Buoni pasto
‘Buono pasto’ a rischio se i turni di lavoro non includono l’orario previsto per la consumazione del pasto
In discussione il diritto del dipendente alla mensa aziendale o, in alternativa, al ‘buono pasto’ se i turni di lavoro non inglobano completamente l’orario stabilito per la consumazione del pasto, presso la mensa o presso l’abitazione, ma si sovrappongono ad esso solo in parte