Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
False dichiarazioni a danno azienda possono portare alla chiusura del rapporto di lavoro
Fondamentale però il peso specifico delle dichiarazioni. Decisivo il riferimento alla gravità della condotta del lavoratore, soprattutto tenendo conto della grave lesione dell’elemento fiduciario connessa alla falsa imputazione alla struttura di comportamenti violativi delle regole dell’emergenza sanitaria con la creazione di assembramenti e col mancato rispetto dei protocolli
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Lavoro
Licenziamenti
‘Legge 104’, ecco quando vi è abuso dei ‘permessi’
Sanzionabile l’utilizzi di tali ‘permessi’ per fini diversi dall’assistenza in senso ampio in favore del familiare, cioè in difformità dalle modalità richieste dalla natura e dalla finalità per cui il congedo è previsto
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Lavoro
Diritti e doveri
Rifiuto della prestazione lavorativa: niente licenziamento se è una reazione all’inadempimento dell’azienda
L’eccezione di inadempimento contrattuale può essere opposta all’azienda dal lavoratore che rifiuti di rendere la prestazione lavorativa quando sussista un rapporto di corrispettività tra le prestazioni reciproche delle parti e il rifiuto non risulti contrario alla buonafede
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Lavoro
Licenziamento
Arrogante e offensivo verso un collega: ciò non basta per essere estromesso dall’azienda
Per i giudici è lampante la sproporzione della sanzione espulsiva rispetto ai fatti accertati
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Lavoro
Legge 104
‘Permesso’ per assistere un familiare: la mancata comunicazione non è equiparabile all’assenza ingiustificata
‘Censurata’ la valutazione compiuta da una società. Per i giudici, difatti, ci si trova di fronte ad una mera violazione del dovere di comunicazione fondato sui principi generali di correttezza e buonafede
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Lavoro
Pubblico impiego
Comportamenti extralavorativi antisociali: legittimo il licenziamento
Compromesso irrimediabilmente il vincolo fiduciario con l’amministrazione, A maggior ragione, poi, quando il dipendente è chiamato ad operare a presidio degli interessi dell’intera collettività