Niente ‘straordinario’ per le ore extra di impiego del ‘lavoratore socialmente utile’
I giudici sottolineano che il coinvolgimento in lavori socialmente utili non equivale a un rapporto di lavoro subordinato a termine
news più recenti
-
Indennità ‘NASPI’: pesano anche le giornate di ferie
Respinte le obiezioni sollevate dall’INPS. In sostanza, le trenta giornate di lavoro effettivo, nei dodici mesi precedenti l’inizio della disoccupazione, previste a livello normativo, sono integrate anche da giornate di ferie e di riposo retribuito
-
Soppressione del posto di lavoro: il datore deve provare l’assenza di posti liberi compatibili con la professionalità del dipendente estromesso
Impossibile, per il giudice, imporre al datore di mantenere una posizione di lavoro anche inferiore, poiché così si sostituirebbe all’imprenditore nel compito di organizzazione aziendale