Notizie del giorno
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Lavoro
lavoro subordinato
Contratto integrativo Gruppo Leonardo: settimana corta e incrementi retributivi
Il Gruppo Leonardo, assistito da Unindustria Roma, e le Segreterie Generali e Nazionali FIM, FIOM e UILM, unitamente alle rispettive segreterie territoriali ed al coordinamento nazionale delle RSU, hanno sottoscritto il nuovo Contratto Integrativo per il triennio 2024/2026, definendo gli ambiti di applicazione, le linee guida e i criteri generali delle possibili sperimentazioni future.
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Lavoro
Licenziamento
Licenziato il lavoratore che in malattia aiutava la moglie
La sezione lavoro della Cassazione conferma il licenziamento per il lavoratore che, durante il periodo di malattia, era stato ad aiutare la moglie nel negozio.
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Lavoro
Jobs Act
La Consulta salva il Jobs Act
La Corte Costituzionale ha dichiarato infondate le questioni di legittimità costituzionale delle norme che, in attuazione del c.d. Jobs Act, hanno introdotto il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio.
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Lavoro
Pubblico Impiego
Graduatorie scolastiche e trasferimento regionale
Come può il docente pubblico insoddisfatto per il trasferimento regionale contestare la decisione ministeriale?
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Lavoro
Reddito di cittadinanza e assegno unico
Assegno unico e universale: cessazione dei pagamenti sulla carta reddito di cittadinanza e nuova domanda
Con messaggio del 19 gennaio scorso n. 258, l’INPS informa che a partire da marzo 2024 sarà necessario presentare una nuova domanda per poter fruire dell’Assegno unico e universale. Il messaggio è diretto a tutti coloro per i quali è cessata la fruizione del Reddito di cittadinanza a far data al 31 dicembre 2023 e che venive loro corrisposta come quota integrativa dello stesso reddito di cittadinanza.
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Lavoro
Lavoro pubblico
Il diritto del caregiver familiare a una tutela piena contro le discriminazioni
Questa interessante ordinanza della Suprema Corte evidenzia una questione di grande attualità concernente la portata della tutela contro le discriminazioni subite in ambito lavorativo dal caregiver familiare in conseguenza dell’attività di assistenza nei confronti del congiunto disabile.