Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
Dipendente inidoneo fisicamente: il datore di lavoro deve giustificare il licenziamento
Il datore di lavoro deve dimostrare non solo il sopravvenuto stato di inidoneità del lavoratore e l'impossibilità di adibirlo a mansioni
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Lavoro
Licenziamento
Assenza per malattia e licenziamento
E' legittimo il licenziamento del dipendente che lavora mentre è in malattia?
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Lavoro
Omissione contributiva
Omissione contributiva: presupposto solo in caso di licenziamento nullo o inefficace
In questi due casi, difatti, il rapporto di lavoro non si è mai interrotto
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Lavoro
Diritto alle ferie
Riconosciute le ferie per il lavoratore nel periodo compreso tra il licenziamento, poi annullato, e la reintegra
Se il dipendente non è stato posto nelle condizioni di svolgere la propria attività, allora il diritto alle ferie annuali retribuite non può essere subordinato all’effettivo espletamento della prestazione lavorativa
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Lavoro
Lavoratori part-time
Illegittimo penalizzare i dipendenti part-time nell’accesso alle maggiorazioni retributive
Censurata la normativa statale che prevede che, per accedere ad una maggiorazione retributiva, il dipendente part-time debba svolgere un numero di ore di lavoro extra pari a quello richiesto ai colleghi impiegati a tempo pieno
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Lavoro
Retribuzione da CCNL
Possibile mettere in dubbio la legittimità della retribuzione prevista dal contratto nazionale
La proporzionalità e la sufficienza della retribuzione sono concetti autonomi e ben distinti dalla volontà delle parti sociali che si esprime nella contrattazione collettiva